Teljesítménymenedzsment

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/ivm-bridgekft-c

Rólunk: Cégünket azzal a szándékkal alakítottuk meg, hogy munkatársaink aktív vezetőként felhalmozott több éves vállalatszervezési és emberi erőforrás menedzselési tapasztalatát elérhetővé tegyük ügyfeleink számára. Meglévő problémákra egyedi, kreatív megoldásokat dolgozunk ki, részt veszünk a bevezetésben és az eredmények mérésében, mindezt benchmark információkra alapozva. Közös gondolkodás az ügyféllel és felelősségvállalás jellemzi munkánkat.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Coaching, Folyamatmenedzsment, Hatákonyságjavítás, HR rendszerfejlesztés, Képzés-fejlesztés, Kompetencia menedzsment, Ösztönzés, Stresszkezelés, Szervezetátalakítás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúrafejlesztés, Szervezettervezés, Teljesítménymenedzsment, Üzletviteli szolgáltatás, tanácsadás, Üzletviteli tanácsadás

Termékek: Belső szabályzatok, Csapat coaching, Csapatépítés, Folyamat leírások, Képzési programok, Menedzsment audit, Motivációs felmérések, Munkaköri leírások, Stressz mérés, Szervezet audit, Szervezeti kultúra felmérések, Szervezeti struktúra, Szociometriai vizsgálatok, Vezetői coaching, Workshopok

Márkák: IVM, TaskTrain, Vicardio stresszmérés

Tevékenységi ismertető: Fő profilunkat olyan komplex szolgáltatások tervezése és kivitelezése képezi, amelynek célja ügyfeleink hatékonysági tartalékainak feltárása és mobilizálása. TaskTrain módszertanunk már 2-3 napos program keretében kézzelfogható üzleti eredményeket hoz.

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/shlhungarykft-c

Rólunk: A vállalatok sikere egyre inkább attól függ, hogy képesek-e megnyerni, kiválasztani és megtartani a tehetségeket. Az SHL világvezető az objektív alkalmasságvizsgálat és az emberek fejlesztése területén. Segít abban, hogy megismerjük az embert, a munkáját, a szervezetet ahol dolgozik. Vizsgálati módszerei lehetővé teszik, hogy a vállalatok megtalálják a megfelelő embereket a legfontosabb munkakörökbe a hierarchia minden szintjén , az országhatároktól, gazdasági szektoroktól függetlenül. HR stratégia A folyamat a hatékony HR stratégia kifejlesztésével kezdődik, amely az emberek, a munkakörök, a vállalati kultúra alakításával szolgálja a cég célját, hogy sikeresen tudjon válaszolni a jövő kihívásaira. Kiválasztás és értékelés Döntő fontosságú, hogy a legrátermettebb embereket válasszuk ki a tehetséges jelentkezők közül. Az SHL legmodernebb módszerei rengeteg információval szolgálnak a munkáról és a dolgozókról, és ezzel nagymértékben segítik a személyügyi döntéshozatalt. Fejlesztés A dolgozók fejlesztése, segítése, a bennük rejlő lehetőségek maximális kiaknázása rendkívül lényeges az egyén és a szervezet szempontjából egyaránt. Az SHL vizsgálati és fejlesztési eszközei segítenek a lehető leghatékonyabban kihasználni a vállalatok emberi erőforrásait. Teljesítménymenedzsment A teljesítmény mérése, az ösztönzés a jutalmazási rendszer alapja. Az SHL segít a részvételi elven alapuló, üzleti szemléletű, participatív, a cég igényeire szabott teljesítménymenedzselési rendszer kidolgozásában. Az SHL-nek több mint 30 országban vannak irodái és több mint 40 nyelven vannak vizsgálati eszközei. Konzultánsaink jól ismerik a helyi viszonyokat, s ily módon sajátos kombinációját tudják nyújtani a kulturális érzékenységnek és a globális szemléletnek. Akár önállóan szeretne dolgozni az SHL eszközeivel, akár külső szolgáltatóként vesz minket igénybe, biztos lehet benne, hogy a legmagasabb technikai színvonalon, rugalmasan és megbízhatóan fogjuk elvégezni a ránk bízott feladatokat.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Értékelés, Hatékonyságnövelés, HR stratégia, Kiválasztás, Szervezetfejlesztés, Teljesítménymenedzsment, Teljesítménynövelés, Tesztezés, Tréningezés, Üzletviteli szolgáltatás, tanácsadás, Vállalati tanácsadás, Vezető képzés

Termékek: Értékelő, fejlesztő gyakorlat, Értékelő, fejlesztő központok, Képességtesztek, Kompetencia kérdőív, Motivációs kérdőívek, Személyiség kérdőív

Tevékenységi ismertető: Üzletviteli tanácsadás.